查鋪查哨豈能“代理”

    夜間巡查發現，一些基層單位士官代替干部查鋪查哨的現象比較普遍，而且這些士官所查的內容無非就是看一看哨兵是否在位，然后在查鋪查哨登記本上填寫一下，就算是“查”過了，至于夜間部隊就寢情況如何、營區安全情況怎樣等就很少有人涉及得到了，當問起緣由時，個別單位的領導卻解釋說，中隊干部少，忙不過來，讓士官臨時“代理”一下，等等。

    筆者認為，干部查鋪查哨，一方面，便于檢查哨兵執勤、部隊就寢及重點部位的安全情況等，對個別不到位的哨兵、不安定的因素便于及早發現并及時采取措施，加以妥善處置；另一方面，對加強夜間哨兵的管理，提高哨兵責任心，培養部隊平戰一致的良好作風也起到一定的督導作用。讓士官代替干部查鋪查哨卻存有種種弊端：一是極易使個別哨兵放松警惕性和按時執勤的自覺性，出現拖哨、漏哨甚至誤哨的現象，給一些不法分子以可乘之機或使一些不安全的因素得以擴展，給部隊造成不好的影響。二是不利于部隊的日常管理，有的新兵因不好意思叫老兵換崗自己就站一通宵，正課時間無精打采，給工作帶來了一定的負面效應。三是士官在查鋪查哨中責任心和標準也會大打折扣，在他們看來，干部自己都不愿意查，而自己只不過是個兵而已，每天和大家朝夕相處，得罪誰好呢?不如做個“老好人”，落得你好我好大家都好。所以即使查到了問題，也不可能及時上報或妥善處理，使一些本該順利解決的問題得不到及時解決，拖延了解決問題的時機，久而久之埋下了事故隱患的種子。

    干部查鋪查哨原本是件很嚴肅的事情，也是基層干部必須履行的職責，可是，為什么有些基層單位在具體執行起來卻變了調呢？究其原因，不外乎以下三個方面：一是個別基層單位的領導工作責任心較差、表率作用不強，平時不注重加強自身養成，條令條例意識淡薄，要求戰士做到的，自己卻做不到。二是個別基層干部思想麻痹，總認為和平時期，查不查哨問題不大，隨便讓人代替一下也無關緊要，反正出不了什么大事。三是少數基層干部官僚主義思想嚴重，總喜歡事事讓戰士代勞，自己樂當“甩手掌柜”。

    隨著士官制度的改革，士官隊伍在部隊中所占的比例也不斷增加，士官在部隊建設中所發揮的作用也越來越明顯，諸如：新“四會”教練員、科技練兵“主攻手”、技術能手、思想骨干等等，真正做到了人盡其能、各得其所。但有些單位卻把士官當成是無所不能的“萬金油”而隨意差遣，這不但不符合條令條例有關規定，而且也不利于部隊的日常管理和正常工作的開展，給部隊的全面建設帶來了一定的不良影響，各級領導對此應引起高度重視。

                              系統介紹

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