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信息安全產(chǎn)品銷售工程師代表

放大字體  縮小字體 日期:2016-07-22     瀏覽:256    
行業(yè) IT系統(tǒng) 職位 銷售代表
招聘部門 招聘人數(shù) 1人
工作地區(qū) 山東 工作性質(zhì) 全職
性別要求 婚姻要求 已婚
學(xué)歷要求 本科 工作經(jīng)驗 3年以上
年齡要求 25-40歲 待遇水平 面議
更新日期 2016-07-22 有效期至 長期有效
收藏>職位描述
崗位職責:
1、 負責信息安全等級保護等服務(wù)業(yè)務(wù)合作洽談,包括與主管部門的溝通交流,合作伙伴的發(fā)掘、溝通、合作洽談。
2、 負責信息安全等級保護業(yè)務(wù)銷售工作,包括銷售機會挖掘、項目推動與跟蹤、投標、商務(wù)談判、收款等,同時與其他業(yè)務(wù)銷售人員合作,達成銷售目標。
崗位要求:
1、 了解國家信息安全等級保護的相關(guān)政策。
2、 有信息安全等級保護相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,并與主管部門有一定的交往基礎(chǔ)。
3、有一定銷售工作經(jīng)驗,在部分行業(yè)有一定客戶資源。
4、 具備良好的溝通表達能力,誠信,有親和力。 
更多>公司介紹

在各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大客戶的關(guān)懷支持下,公司積極踐行中國電信綜合信息服務(wù)提供商、聚焦客戶的信息化創(chuàng)新戰(zhàn)略以及“智能管道的主導(dǎo)者、綜合平臺的提供者、信息和內(nèi)容的參與者”新三者戰(zhàn)略,通過制定和實施公司“融合發(fā)展、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、能力提升、轉(zhuǎn)型升級”四階段發(fā)展戰(zhàn)略,公司各方面事業(yè)取得顯著成績。公司業(yè)務(wù)規(guī)模達到15億元、員工規(guī)模達到900多人、全國分公司達到32家,和中國電信全國政企渠道協(xié)同日益緊密、業(yè)務(wù)成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)架構(gòu)更加優(yōu)化。2006年,公司完成了與原郵電部軟件中心的整合,使公司具備了IT服務(wù)和軟件開發(fā)這兩項開展ICT業(yè)務(wù)最核心的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2007年、2008年,公司認真思考和摸索業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展方向,將外延式發(fā)展和內(nèi)涵式發(fā)展相結(jié)合,扎實推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,努力從草本型業(yè)務(wù)向木本型業(yè)務(wù)拓展,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),提升公司發(fā)展質(zhì)量。2009年“業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型”和2010年“業(yè)務(wù)深化轉(zhuǎn)型”,公司以IT服務(wù)為立足點,逐漸向外包維保、安全服務(wù)、災(zāi)備服務(wù)、融合行業(yè)應(yīng)用等領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。經(jīng)過轉(zhuǎn)型,外包維保服務(wù)成為收入超億元的轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù),定位調(diào)度、安全SOC運營服務(wù)、災(zāi)備服務(wù)、IT運維等運營型業(yè)務(wù)和產(chǎn)品體現(xiàn)了公司轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)能力的顯著提升。2011-2013年,公司經(jīng)過“能力提升”戰(zhàn)略實踐,解決方案能力、IT服務(wù)能力、核心客戶營銷能力、內(nèi)控管理服務(wù)能力明顯提升。2014年,公司推動“轉(zhuǎn)型升級”,公司移動外勤助手、云運維、安全運營等平臺運營型業(yè)務(wù)從成長到成熟,業(yè)務(wù)具備了相當規(guī)模,得到了市場的高度認可。經(jīng)過多年堅持不懈的創(chuàng)新實踐,公司構(gòu)建了遍布全國31個省市區(qū)的分公司體系,分公司業(yè)務(wù)規(guī)模突破30億元,分公司人員規(guī)模達到7,600人,分公司在本地形成了與屬地電信公司政企的緊密協(xié)同關(guān)系,基本上完成了延伸到地市的ICT專業(yè)支撐體系建設(shè),分公司一站式運作機制更加成熟,開展了大量的全國性大型項目的一站式實施服務(wù),數(shù)家分公司成為當?shù)仡I(lǐng)先的ICT公司。經(jīng)過多年堅持不懈的努力,公司戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、內(nèi)控流程更加完善,保障了公司健康穩(wěn)定運行。經(jīng)過多年的誠信服務(wù),公司與全國人大、全國政協(xié)、中央辦公廳、國家發(fā)改委、環(huán)境保護部、信息產(chǎn)業(yè)部、國家稅務(wù)總局、國家安管中心、國家開發(fā)銀行、中信集團、中鐵建等客戶開展了緊密合作,實現(xiàn)了與客戶的共同成長。多年來,公司堅持以人為本,公司黨委、工會等組織保障了員工民主參與公司的各項決策,建立了核心員工積分獎勵計劃、銷售臺階認購、小微團隊等創(chuàng)新機制以及職工補充醫(yī)療、補充養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等福利機制,使員工共享公司的發(fā)展成果。

雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越!未來幾年,公司將在國家“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略和中國電信“從ICT向IIT轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略指引下,緊跟產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢,貫徹落實中國電信“用心服務(wù)、用戶至上”的服務(wù)理念,以“創(chuàng)新、激情、團結(jié)、責任”作為事業(yè)發(fā)展的文化基礎(chǔ),通過產(chǎn)品、業(yè)務(wù)以及流程再造、劃小等體制機制領(lǐng)域的創(chuàng)新,以“集誠信服務(wù)、成夢想中國”品牌,完善優(yōu)化與中國電信政企客戶渠道緊密協(xié)同的全國專業(yè)支撐服務(wù)體系,為中國電信政企客戶提供隨需而變的IIT整體解決方案,努力將公司打造成為具有鮮明中國電信特色、在國內(nèi)領(lǐng)先的IIT公司,從而實現(xiàn)公司與股東、客戶、員工價值的共同成長。

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